江西師范大學附屬外國語學校（籌）是一所高起點、高水平、高品質的12年制民辦國際化學校，將于2020年9月開學。因事業發展需要，現向社會誠聘優秀人才。

一、招聘計劃

（一）管理人員

小學部負責人1名、初中部負責人1名。

（二）在職骨干教師

小學部：語文教師2名、數學教師1名、英語教師1名。

初中部：語文、數學、英語教師各1名。

（三）應屆畢業生

小學部：語文教師1名。

初中部：數學、體育、心理健康、信息技術教師各1名。

國際高中：數學、語文、生物、化學教師各1名。

（四）學校醫護人員

校醫務室醫生、護士各1名。

二、應聘條件

熱愛祖國、熱愛教育事業，遵守國家和地方的法律法規，具有優秀的人格品行和職業道德操守，贊同并遵循學校辦學信仰和教育理念，身心健康，教育信息技術操作能力較強，具有較大的教育教學發展潛力。具體條件如下：

在職骨干教師：本科及以上學歷，或具備中級以上職稱（含中級）；教學業績突出；年齡45周歲以下（特級教師、學科帶頭人等可適當放寬年齡）。

管理人員：除滿足上述在職骨干教師應聘條件外，原則上還需有3年以上小學或中學管理經驗。

應屆畢業生：本科及以上學歷，全國統招重點師范院?；颉半p一流”建設高校畢業生優先；心理健康教師要求碩士及以上學歷；2020年9月以前取得與所報學科相對應的教師資格證書；具備扎實的英語語言能力；具備海外留學背景或有交換學習經驗者優先；在雅思、托福等考試中取得優異成績，且教學能力強者優先；有IGCSE/A-LEVEL/IB/AP/IELTS/TOFEL教學經驗者優先。

校醫：本科及以上學歷，持有執業醫師及以上資格證書。有心理咨詢師證書或有一定年限校醫工作經驗（熟悉學校校醫工作流程）者優先。

三、薪酬福利

（一）薪酬待遇

1.在職骨干教師崗位年收入16-30萬元；

2.本科應屆畢業生年收入12-16萬元、碩士應屆畢業生年收入16-20萬元、博士應屆畢業生年收入20-28萬元；

3.學校醫護人員薪酬面議（其中醫生年收入10萬元起）；

4.管理人員薪酬待遇參照在職骨干教師標準面議。

（二）其他福利待遇

1.學校鼓勵教師能力提升，并提供經費支持；

2.學校統一辦理“五險一金”；

3.學校提供條件適宜的工作周轉房；

4.子女在校就讀，學費減半；

5.教職工購買通源地產集團開發住房，享受通源地產集團員工優惠政策。特別優秀的管理人員和在職骨干教師可享受“新建城人才引進特別優惠價購房”政策。

（住宅區）

四、應聘流程

1. 應聘人員下載對應附件填寫報名表（文末下載）。

2.報名材料含應聘人員報名表、學歷學位證書、職業資格證書、專業技術資格證、普通話等級證書、相關獎勵證書等電子掃描件。

3.將報名表及相關材料投至電子郵箱zyjy@jxnufs.com。須注明郵件主題：在職教師崗為“姓名+應聘崗位（學段+學科）”；應屆畢業生教師崗為“畢業院校+姓名+應聘崗位（學段+學科）”；管理崗為“姓名+應聘崗位（小學部/初中部）”；校醫崗為“姓名+校醫”。

4.初審合格者，學校通知考核，考核、體檢合格即簽訂合同，并辦理相關手續。

五、報名時間及聯系人

2020年3月16日—3月25日

聯 系 人：余老師 0791-88507995

附件：

江西師大附屬外國語學校（籌）應聘人員報名表